自己都合と会社都合で、もらえる金額や時期はどう違う？

退職を予定していて、失業保険について調べています。その中で、退職の理由が「自己都合」か「会社都合」かによって、失業保険の扱いが大きく変わるという話を何度も目にしました。自分から辞める自己都合と、会社の都合で辞めることになる会社都合とで、受け取れる金額や、受け取り始める時期が変わるようなのですが、具体的にどう違うのかがよくわかっていません。金額そのものが変わるのか、それとも受け取れる時期だけが違うのかも区別がついていません。自己都合と会社都合で、失業保険がどのように違ってくるのか、その違いを整理して知っておきたいです。

失業保険は、自己都合退職と会社都合退職とで、もらえる金額や受け取れる時期がどう違うのでしょうか。1日あたりの金額が変わるのか、受け取り始める時期や日数が変わるのか、整理して教えてください。