有給を使い切ってから傷病手当金をもらう方がお得？

体調を崩し、しばらく仕事を休むことになりそうです。会社を休むにあたって、有給休暇と傷病手当金のどちらを使うか、また、どういう順番で使うのがよいのかを考えています。有給休暇はまだ日数が残っているので、まずは有給を使って休み、それを使い切ってから傷病手当金に切り替えるのがよいのではないかと考えています。有給なら給与が全額もらえる一方、傷病手当金は給与の一部だと聞いたので、有給を先に使ったほうが得なのではないかと思っています。ただ、この考え方で合っているのか、順番によって損得が変わるのか、自信がありません。有給と傷病手当金の関係や、どちらを先に使うのが有利なのかを知っておきたいです。

有給休暇を使い切ってから傷病手当金を受け取るのと、先に傷病手当金を受け取るのとでは、どちらが得なのでしょうか。有給と傷病手当金の関係や、順番による違い、注意点を教えてください。