持病があり働きながら通院していた。退職後に給付は受けられる？

私は持病があり、通院を続けながら仕事をしてきました。これまではなんとか働けていましたが、体調に波があり、通院や服薬を続けながらの勤務が負担になってきたため、退職を考えています。退職後の生活を考えると収入面が不安で、何か受け取れる給付があれば知りたいと思っています。傷病手当金という制度があると聞いたのですが、私はこれまで通院しながらも働けていたため、「働けていた人は対象外なのではないか」という気もしています。一方で、退職前後で体調がさらに悪くなり、しばらく働けない状態が続きそうな見込みもあります。持病を抱えながら働いてきた自分の場合、退職後に傷病手当金や失業保険などの給付を受けられる可能性があるのか、その考え方を知っておきたいです。

持病があり、通院しながら働いてきました。退職後に、傷病手当金や失業保険などの給付を受けることはできるのでしょうか。これまで働けていた場合でも対象になるのか、退職前後の体調によって変わるのかも含めて教えてください。